更新時(shí)間: 2021-08-23
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隨著公司發(fā)展速度的加快，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)越發(fā)的重要，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，努力向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，公司開始加大人才的培養(yǎng)。
為了解人才培養(yǎng)政策的推行情況，推行人才培養(yǎng)政策后，人員工作內(nèi)容職能的轉(zhuǎn)變情況，特意舉辦人才座談會(huì)。本次會(huì)議，主要就對(duì)績效、制度、流程、工作內(nèi)容、工作環(huán)境展開，針對(duì)本部門工作和跨部門工作中存在的問題，展開討論。
本次座談會(huì)，在一個(gè)輕松地氛圍下進(jìn)行，各人員對(duì)部門和工作中存在的問題、在流程上、制度上存在的問題進(jìn)行發(fā)言。由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行回復(fù)和解決。最終圓滿結(jié)束。
